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Por vezes, as lições de vida, e para a vida, chegam-nos em fatias. E todas elas devemos aplicar à gestão de pessoas.
O nosso percurso profissional, e os das pessoas que gerimos, está muito dependente das aprendizagens que fazemos ao longo da vida, da rede de interações em que nos envolvemos, das oportunidades que surgem e sabemos aproveitar, também de condições que não podemos manobrar, mas temos a responsabilidade de acomodar, e, sobretudo, da capacidade que temos de (re)aprender com o que vamos vivendo e com as “novas lições”.
Excerto do artigo de opinião escrito por Isabel Moço, coordenadora e professora de Recursos Humanos na Universidade Europeia, para Human Resources Portugal. O artigo completo encontra-se aqui.