Quando a Gestão de Pessoas precisa de afiar o machado

Mal estará quem percebe que tudo está a mudar e permanece tranquilo a ver “onde vai parar”. O mundo do trabalho mudou significativamente e a gestão de pessoas tem de mudar com ele. Vejamos, por exemplo, o caso do trabalho remoto.

Nunca como hoje, houve tantas pessoas em trabalho remoto, e algumas perguntas se impõem: Gere-se pessoas em remoto da mesma forma que pessoas in site? Gerem-se ou lideram-se equipas da mesma forma?

Excerto do artigo de opinião de  Isabel Moço, coordenadora e professora da Universidade Europeia, para a Human Resources Portugal. O artigo completo está disponível aqui.