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Não restarão dúvidas a estes dias sobre a imprevisibilidade, complexidade e paradoxalidade do mundo do trabalho. Em qualquer círculo, mais profissional ou mais pessoal, o vemos debatido e vivido, o que nos últimos anos trouxe um grande conjunto de desafios inovadores aos profissionais.
No entanto, nesta correria de procurar soluções, não se esqueça de cuidar dos que estão nas nossas organizações. Muito se tem avançado neste campo, mas ainda assim, parece-nos suficientemente pouco explorado o tema da gestão das sucessões.Tendo as organizações e os profissionais de gestão de pessoas muito pouca atenção sobre este processo, deixa-se de seguida algumas pistas exatamente sobre o processo.
Excerto do artigo de opinião escrito por Isabel Moço, coordenadora e professora de Recursos Humanos na Universidade Europeia, para Human Resources Portugal. O artigo completo encontra-se aqui.